1、建立人力资源公司服务标准、服务流程、收费标准等
2、负责人力资源公司业务拓展，实现年度业绩目标
3、负责制定人力资源发展的中、长期规划和年度计划并实施
4、负责组织完成人力资源公司对接的客户委托的各项业务
5、负责建立、健全人力资源公司人才认证体系，并组织实施
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、曾任职于专业人力资源公司副经理及以上职务
3、熟悉人力资源公司业务运作及管理模式
4、熟悉工业行业人力资源管理组织、绩效激励、薪酬福利和人才发展，培训等有实际操作经验。
1、全面负责地面及井下物探工程项目市场开发管理工作
2、负责工程项目技术管理工作
3、负责部门建设管理工作
1、物探、地勘、地矿等相关专业；
2、8年以上煤矿、地勘等行业相关工作经历；
3、熟悉行业运营运作，拥有一定行业资源。
1、负责新产品的方案论证和软硬件开发设计 ；
2、新研发产品上市初期的推广技术支持；
3、对该方法野外技术指导、产品培训资料编制及客户培训；
4、负责行业内相关专业产品信息收集、调研及产品引进支持。
1、硕士及以上学历，地球物理学、地球探测与信息技术、水文环境、环境科学与工程等专业；
2、熟悉相关探测仪器的操作流程，探测方案设计，数据反演，报告编写方法；
3、懂算法、会编程、会科研能力
